310家企业吸纳毕业生就业 新疆企业“靠前站”

时间:2020-07-17 12:47 来源:小P新闻网

新疆日报(记者苏)截至6月底,乌鲁木齐高新技术产业开发区(新城区)的310家企业共吸纳了3889名大学毕业生。令这些企业高兴的是,在第一季度大学生社会保障补贴申请材料上报后不久,补贴资金就一次性拨付了。

各类企业招收大学毕业生,按企业缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的总额给予补贴.今年以来,自治区出台了一系列“硬核”措施,积极推动企业吸纳高校毕业生就业。同时,企业也通过完善人才培养机制和薪酬体系,为大学毕业生提供了广阔的发展空间。

多方联动助就业

7月初,在自治区“民营企业招聘月”启动之际,乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局和各管理委员会(社区)的工作人员一方面对辖区内有工作要求的应届毕业生进行了深入调查,另一方面对辖区内企业进行了对接,统计了就业岗位和人数,为即将举行的社区特别招聘会做了准备。

受疫情影响,一些企业对人才的需求有所下降,但由于总量大、潜力大,仍然是吸纳高校毕业生就业的主力军。

作为第三批自治区级创业区(县)之一,高新区(新城)积极建设集职业指导、创业培训、人才测评、创业孵化、精准扶贫为一体的体验式创新创业孵化基地,为大学毕业生、就业困难人群、农村创业带头人等具有创业意愿和创业能力的人群提供“6”一站式平台。

截至目前,高新区(新城)通过8个创新创业孵化基地,发挥了创业带动就业的作用,孵化企业365家,新创业者1711名,新创业者3091名。

培训机制促进就业

中央企业和国有企业率先垂范,积极吸纳高校毕业生就业。

近日,全区100多家国有企业共招聘本地区(含兵团)高校应届毕业生和新疆高校应届毕业生回新疆工作5000余个岗位。

记者了解到,到目前为止,新疆有色金属工业(集团)有限公司已经签约了102名大学毕业生。同时,民营企业也通过建立灵活多样的薪酬体系和完善内部人才培养体系,为大学毕业生提供了广阔的职业发展平台。

截至6月底,新疆苏宁特易购贸易有限公司人力资源部人力资源经理王璐已收到100多份简历,22名大学毕业生通过“云招聘”加入该岗位。

对于刚刚从石河子大学土地资源管理专业毕业的今敏来说,参与电子商务是一个全新的挑战。

今敏循环的第一个部门是社区部。在老员工的帮助下,她对社区思维有了初步的了解。“虽然是跨学科的,但公司有严格的教学机制和培训周期。只要你努力,我相信我最终能实现我的目标。”

王璐说,企业应该围绕提高人力效率、提拔年轻经理、积极激励等方面进一步完善人力资源管理。这样大学毕业生就可以通过体验成长,并在成长过程中实现价值。

积累经验,稳定就业

受疫情影响,就业形势严峻。越来越多的大学毕业生及时调整就业预期,提前做好职业规划,注重积累实习经验,提高就业能力,尽最大努力实现个人发展最大化。

7月13日,在新疆泰坤集团股份有限公司阿科托养殖公司的农场,Paizula Yimamu在正式签订劳动合同后参加第一次管理培训时,认真听讲,并不时向讲师提问。派祖拉是新疆农业大学的应届毕业生

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